Polityka Prywatności | Cukiernia Sowa

POLITYKA PRYWATNOŚCI

Misją Cukierni Sowa sp. z o.o. jest zapewnienie Klientom pełnego zakresu profesjonalnych usług i produktów z zachowaniem kompleksowej ochrony powierzonych nam informacji i danych osobowych.

Nasze podejście do bezpieczeństwa informacji i ochrony danych osobowych
Polityka bezpieczeństwa jest oparta na trzech podstawowych zasadach:

Wsłuchujemy się w potrzeby i wymagania naszych Klientów i precyzyjne dopasowujemy rozwiązania, również w zakresie bezpieczeństwa informacji i ochrony danych osobowych,
Przy planowaniu realizacji procesów identyfikujemy potencjalne ryzyka utraty poufności, dostępności i integralności danych i podejmujemy działania w celu zapobiegania tym ryzykom,
Rozumiemy jak istotne jest stałe podnoszenie świadomości w zakresie bezpieczeństwa, aby wykonywać swoją pracę profesjonalnie i zgodnie z aktualnymi przepisami prawnymi oraz wymaganiami Klientów i stron zainteresowanych,
Postępowanie zgodnie z zasadą uwzględniania ochrony danych w fazie projektowania oraz z zasadą domyślnej ochrony danych, m.in. poprzez minimalizację przetwarzania danych osobowych lub jak najszybszą pseudonimizację danych osobowych.

Powyższe zasady bezpieczeństwa realizujemy poprzez:

Wdrażanie nowoczesnych technologii IT w zakresie bezpieczeństwa i systemów informatycznych,
Zachowanie poufności, dostępności i integralności powierzonych nam danych poprzez postępowanie z danymi zgodne z obowiązującymi wymaganiami przepisów prawa, wymaganiami klientów i wymaganiami procedur bezpieczeństwa,
Monitorowanie przestrzegania przepisów Unii lub państw członkowskich o ochronie danych oraz polityk Spółki lub klientów w dziedzinie ochrony danych osobowych,
Regularne testowanie, mierzenie i ocenianie skuteczności środków technicznych i organizacyjnych mających zapewnić bezpieczeństwo przetwarzania danych,
Systematyczne szkolenie osób pracujących pod nadzorem Spółki w zakresie bezpieczeństwa,
Uświadamianie pracownikom znaczenia ich pracy i znaczenia ich osobistego wkładu w efektywność systemu zarządzania bezpieczeństwem, jak również konsekwencji działań niezgodnych z wymaganiami bezpieczeństwa i przepisami dotyczącymi ochrony bezpieczeństwa informacji i ochrony danych osobowych,
Udokumentowany proces zarządzania naruszeniami, incydentami w odniesieniu do bezpieczeństwa informacji i ochrony danych osobowych,
Monitorowanie i ocenę skuteczności wdrożonych zabezpieczeń,
Regularną ocenę realizacji celów bezpieczeństwa i planów postępowania z ryzykiem pod względem zgodności z kierunkiem strategicznym Spółki.

Zaangażowanie na rzecz bezpieczeństwa informacji i ochrony danych osobowych

Zobowiązujemy się do stałego spełniania mających zastosowanie wymagań oraz do ciągłego doskonalenia naszego systemu zarządzania bezpieczeństwem i doskonalenia stosowanych zabezpieczeń.

Odpowiedzialność

Każdy pracownik ponosi osobistą odpowiedzialność za zachowanie poufności, dostępności i integralności powierzonych mu danych. Odpowiedzialność za utrzymanie, ocenę i wyznaczanie kierunków ciągłego doskonalenia systemu zarządzania bezpieczeństwem spoczywa na Kierownictwie firmy.

Zapoznajemy naszych pracowników oraz współpracowników z zasadami systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji i ochrony danych osobowych oraz celami niniejszej polityki.

Niniejsza polityka bezpieczeństwa informacji jest dostępna dla naszych pracowników, współpracowników, Klientów oraz stron zainteresowanych.

Administrator danych osobowych

CUKIERNIA SOWA Spółką z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Ks. Schulza 3, 85 – 315 Bydgoszcz, wpisana do rejestru przedsiębiorców KRS pod numerem 0000923230, NIP: 9671053672 jest administratorem danych osobowych we wszystkich niżej wymienionych procesach. Można się z nami skontaktować pisemnie na adres siedziby lub mailowo iod@cukierniasowa.pl

Inspektor Ochrony Danych

Administrator wyznaczył osobę odpowiedzialną za nadzór nad przestrzeganiem przepisów o ochronie danych osobowych – Inspektora Ochrony Danych. Jeżeli masz jakiekolwiek pytania dotyczące ochrony Twoich danych osobowych lub chcesz skorzystać z praw, które są Ci przyznane na mocy przepisów o ochronie danych możesz się z nim skontaktować bezpośrednio – pisemnie na adres siedziby z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych” lub mailowo – iod@cukierniasowa.pl
Funkcję Inspektora Ochrony Danych pełni aktualnie Robert Gruz – adwokat.

Cele, podstawy i czas przetwarzania danych osobowych

Prowadzenie profili w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram, Youtube, LinkedIn)

Art. 6 ust. 1 lit. f) RODO

1. Budowanie wizerunku administratora

2. Interakcje z użytkownikami platformy społecznościowej

Do czasu ustania przydatności do celów, w jakich dane zostały zebrane, nie dłużej jednak niż do wyrażenia sprzeciwu.

Prowadzenie profili w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram, Youtube, LinkedIn)

Art. 6 ust. 1 lit. f) RODO

1. Budowanie wizerunku administratora

2. Interakcje z użytkownikami platformy społecznościowej

Do czasu ustania przydatności do celów, w jakich dane zostały zebrane, nie dłużej jednak niż do wyrażenia sprzeciwu.

Cel przetwarzania	Podstawa prawna	Prawnie uzasadniony interes	Planowany czas przetwarzania
Rekrutacja	Art. 221 § 1 Kodeksu Pracy Art. 6 ust. 1 lit. a), b), c), f) RODO Art. 9 ust. 2 lit. a) i h) RODO	1. Nabór pracowników 2. Obrona i dochodzenie roszczeń	Do czasu ukończenia rekrutacji na dane stanowisko, a jeżeli zgoda obejmuje dalsze rekrutacje, to do czasu jej cofnięcia nie dłużej jednak niż do przez kolejne 12 miesięcy.
Zatrudnienie	Art. 6 ust. 1 lit. a), b), c), f) RODO Art. 9 ust. 2 lit. b), h) RODO Przepisy ustaw o: 1. rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych 2. rachunkowości 3. Kodeks Pracy 4. systemie ubezpieczeń społecznych 5. Emeryturach i rentach 6. pracowniczych planach kapitałowych 7. ZFŚS	Obrona i dochodzenie roszczeń	Dane przetwarzane są przez okres przedawnienia roszczeń (3 lata) lub przez okres wskazany przepisami prawa (10 lub 50 lat) oraz przez okres przez który dane zachowują przydatność do celu, w jakim zostały zebrane.
Relacje z kontrahentami	Art. 6 ust. 1 lit. b), c), f) RODO Przepisy ustaw o: 1. podatku dochodowym od osób prawnych 2. podatku od towarów i usług 3. rachunkowości	Obrona i dochodzenie roszczeń	Przez czas trwania umowy, przedawnienia roszczeń z niej wynikających, a także przez okres wskazany przepisami prawa (zasadniczo 5 lat) oraz przez okres przez który dane zachowują przydatność do celu, w jakim zostały zebrane.
Relacje z franczyzobiorcami	Art. 6 ust. 1 lit. b), c), f) RODO Przepisy ustaw o: 1. podatku dochodowym od osób prawnych 2. podatku od towarów i usług 3. rachunkowości	Obrona i dochodzenie roszczeń	Przez czas trwania umowy, przedawnienia roszczeń z niej wynikających, a także przez okres wskazany przepisami prawa (zasadniczo 5 lat) oraz przez okres przez który dane zachowują przydatność do celu, w jakim zostały zebrane.
Kontakt (mail, telefon, formularze www, czat)	Art. 6 ust. 1 lit. b) i f) RODO	1. Obrona i dochodzenie roszczeń 2. Odpowiedź na zapytania i dalsza korespondencja	Przez okres, w którym dane zachowują przydatność do celu, w jakim zostały zebrane.
Przetwarzanie danych osób będących reprezentantami kontrahentów lub klientów	Art. 6 ust. 1 lit. c) i f) RODO 1. podatku dochodowym od osób prawnych 2. podatku od towarów i usług 3. rachunkowości	1. Wykonanie umowy, której stroną jest pracodawca lub zleceniodawca reprezentanta. 2. Obrona i dochodzenie roszczeń	Przez czas trwania umowy, przedawnienia roszczeń z niej wynikających, a także przez okres wskazany przepisami prawa (zasadniczo 5 lat) oraz przez okres przez który dane zachowują przydatność do celu, w jakim zostały zebrane.
Przetwarzanie danych osób będących klientami	Art. 6 ust. 1 lit. b), c) i f) RODO Przepisy ustaw: 1. o rachunkowości, 2. o prawach konsumenta, 3. Kodeksu cywilnego.	1. Obrona i dochodzenie roszczeń 2. Obsługi reklamacji	Przez czas trwania umowy, przedawnienia roszczeń z niej wynikających, a także przez okres wskazany przepisami prawa (zasadniczo 5 lat) oraz przez okres przez który dane zachowują przydatność do celu, w jakim zostały zebrane.
Pliki cookies i logi serwera	Art. 6 ust. 1 lit. a), c) i f) RODO, Art. 173 Prawa telekomunikacyjnego	Przetwarzanie danych w zakresie niezbędnym do prawidłowego funkcjonowania witryny	Dane są przetwarzane przez 24 miesiące od ostatniej aktywności oraz przez okres przez który dane zachowują przydatność do celu, w jakim zostały zebrane.
Monitoring wizyjny	Art. 6 ust. 1 lit. f) RODO	1. Zapewnienie bezpieczeństwa pracowników 2. Ochrona mienia 3. Kontroli produkcji 4. Zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić Pracodawcę na szkodę	Do nadpisania danych, nie dłużej niż 3 miesiące. W przypadku, gdy nagrania stanowią dowód w postępowaniu lub Pracodawca poweźmie wiadomość, że mogą one stanowić dowód w postępowaniu, termin ten ulega przedłużeniu.
Publikacja wizerunku	Art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w zw. z art. 81 ust. 1 ustawy o prawach autorskich i prawach pokrewnych	1. Budowanie wizerunku administratora 2. Marketing	Do czasu ustania przydatności do celów, w jakich dane zostały zebrane, nie dłużej jednak niż do wyrażenia sprzeciwu.
Prowadzenie profili w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram, Youtube, LinkedIn)	Art. 6 ust. 1 lit. f) RODO	1. Budowanie wizerunku administratora 2. Interakcje z użytkownikami platformy społecznościowej	Do czasu ustania przydatności do celów, w jakich dane zostały zebrane, nie dłużej jednak niż do wyrażenia sprzeciwu.
Prowadzenie konkursów	Art. 6 ust. 1 lit. a), c) i f) RODO	1. Dopuszczanie Uczestnika do udziału w Konkursie 2. Ocena pracy konkursowej 3. Umożliwienie wręczenia Nagród i wzięcia udziału w warsztatach	Do czasu ustania przydatności do celów, w jakich dane zostały zebrane, nie dłużej jednak niż do wyrażenia sprzeciwu lub wycofania zgody, gdy była ona podstawą przetwarzania.
Przetwarzanie danych osób będących reprezentantami osób małoletnich	Art. 6 ust. 1 lit. f) RODO	1. Dokonywanie czynności prawnych z osobami reprezentowanymi (m.in. udział w konkursach, wyrażenie zgód na wykorzystanie wizerunku)	Do czasu ustania przydatności do celów, w jakich dane zostały zebrane, nie dłużej jednak niż do wyrażenia sprzeciwu.

Odbiorcy danych osobowych
Odbiorcą Twoich danych osobowych będą upoważnieni pracownicy i współpracownicy administratora, podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie przepisów prawa oraz podwykonawcy Administratora, jeżeli sposób przetwarzania wymaga powierzenia im danych (np. dostawcy rozwiązań IT), a także dostawcy swoistych usług dla spółki (banki, firmy telekomunikacyjne, kancelarie prawne, audytorzy).

Witryna cukierniasowa.pl korzysta ze skryptów i elementów oprogramowania dostarczonych i znajdujących się na serwerach jej partnerów biznesowych. Cookie takie mogą zawierać dane niezbędne partnerowi do realizacji usługi lub zawierające inne niż wymienione w polityce prywatności dane. Administrator bardzo starannie dobiera swoich partnerów biznesowych nie odpowiada jednak za ich politykę w zakresie cookies. Dlatego zalecamy weryfikację każdego z naszych partnerów w zakresie własnym i samodzielne podjęcie decyzji, czy chcesz akceptować ich cookies.

Administrator wykorzystuje skrypty następujących partnerów:
1. Google Inc. z siedzibą w Mountain View (CA, USA)
2. Facebook Inc. z siedzibą w Menlo Park (CA, USA)

Administrator bardzo starannie dobiera swoich partnerów biznesowych i równie starannie weryfikuje zamieszczanie linki do innych stron internetowych. Nie odpowiada jednak za standard i politykę ochrony prywatności stosowaną przez właścicieli, operatorów czy administratorów tych stron. Dlatego zalecamy weryfikację każdego z naszych partnerów w zakresie własnym i samodzielne podjęcie decyzji, czy chcesz powierzyć im Twoje dane osobowe.
Google – https://www.google.pl/intl/pl/policies
Facebook – https://www.facebook.com/about/privacy/cookies

Prawa osób, których dane dotyczą

Przepisy RODO przyznają prawo do:

dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
usunięcia danych osobowych;
wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania opartego na prawnie uzasadnionym interesie;
prawo cofnięcia zgody na przetwarzanie danych, jeżeli są one przetwarzane na podstawie zgody (cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej cofnięciem);
prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).

Prawa te nie są jednak bezwzględne i w określonych okolicznościach mogą nie przysługiwać (np. prawo do wniesienia sprzeciwu lub usunięcia danych nie ma zastosowania w sytuacji, gdy dane są przetwarzane w celu związanym z obroną lub dochodzeniem roszczeń, a prawo dostępu do danych nie obejmuje przypadków, w których mogłoby to wpływać na prawo do prywatności innych osób). Przepisy art. 12-22 RODO precyzują, w jakich okolicznościach możesz zrealizować określone uprawnienie. W przypadku wątpliwości możesz skontaktować się z naszym IOD – iod@cukierniasowa.pl.

Przetwarzanie danych poza terenem Europejskiego Obszary Gospodarczego
Przywiązujemy wielką wagę do kwestii ochrony danych, dlatego nie przetwarzamy na tę chwilę danych poza terenem Europejskiego Obszary Gospodarczego. Państwa spoza tego obszaru mogą nie zapewniać adekwatnego poziomu ochrony danych wobec tego, jaki obowiązuje w Unii Europejskiej. Jeżeli jednak zdecydujemy się na taki transfer danych (np. w związku z wykorzystaniem określonych technologii i rozwiązań w obszarze IT), to każdorazowo zapewnimy odpowiednim instrumentem prawnym, że dane będą należycie chronione. Do instrumentów tych zaliczymy przede wszystkim standardowe klauzule umowne oraz decyzję Komisji Europejskiej stwierdzające odpowiedni poziom ochrony danych w danym państwie. Kopię stosowanych zabezpieczeń można uzyskać u administratora danych osobowych.

Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Ciebie danych osobowych jest zasadniczo dobrowolne, ale jest warunkiem wykonania określonej czynności przetwarzania (np. podanie danych w rekrutacji jest warunkiem wzięcia w niej udziału lub podanie danych jest warunkiem zawarcia i wykonania umowy). Odmowa podania takich danych wiąże się brakiem możliwości wykonania danej czynności. W zakresie określonym przepisami prawa podanie danych jest obowiązkiem prawnym (np. podanie danych do wystawienia faktury). Jeżeli jakieś dane przetwarzane są na podstawie zgody (np. dane wykraczające poza te wskazane w art. 221 Kodeksu pracy w rekrutacji, dane służące do wykonywania czynności marketingu bezpośredniego za pomocą środków komunikacji elektronicznej), to zawsze podanie danych jest dobrowolne.

Niniejsza Polityka obowiązuje od 23.02.2024 r.

Znajdź cukiernię

Jesteśmy w miastach:

#Białe Błota #Białystok #Bielsko-Biała #Bydgoszcz #Bydgoszcz Centrum #Bytom #Chojnice #Gdańsk #Gdynia #Gniezno #Gorzów Wielkopolski #Grudziądz #Inowrocław #Iława #Janki #Jelenia Góra #Kalisz #Katowice #Kielce #Konin #Koszalin #Kołobrzeg #Legionowo #Leszno #Lipnik #Lubin #Lublin #Marki #Nakło nad Notecią #Olsztyn #Osielsko #Ostróda #Piaseczno #Piotrków Trybunalski #Piła #Poznań #Pruszcz Gdański #Pruszków #Płock #Radom #Rumia #Sochaczew #Sopot #Śrem #Stare Miasto #Stargard #Starogard Gdański #Suchy Las #Świecie #Szczecin #Szczecinek #Tczew #Toruń #Trójmiasto #Turek #Wągrowiec #Warszawa #Wałbrzych #Wołomin #Wrocław #Września #Włocławek #Zielona Góra #Żnin #Łódź #Łomianki

Białe Błota

ul. Szosa Szubińska 8 (Biedronka)

+48 453 070 555

Prowadzenie profili w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram, Youtube, LinkedIn)

Art. 6 ust. 1 lit. f) RODO

1. Budowanie wizerunku administratora

2. Interakcje z użytkownikami platformy społecznościowej

Do czasu ustania przydatności do celów, w jakich dane zostały zebrane, nie dłużej jednak niż do wyrażenia sprzeciwu.

Prowadzenie profili w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram, Youtube, LinkedIn)

Art. 6 ust. 1 lit. f) RODO

1. Budowanie wizerunku administratora

2. Interakcje z użytkownikami platformy społecznościowej

Do czasu ustania przydatności do celów, w jakich dane zostały zebrane, nie dłużej jednak niż do wyrażenia sprzeciwu.

Cel przetwarzania

Podstawa prawna

Prawnie uzasadniony interes

Planowany czas przetwarzania

Rekrutacja

Art. 221 § 1 Kodeksu Pracy

Art. 6 ust. 1 lit. a), b), c), f) RODO

Art. 9 ust. 2 lit. a) i h) RODO

1. Nabór pracowników2. Obrona i dochodzenie roszczeń

Do czasu ukończenia rekrutacji na dane stanowisko, a jeżeli zgoda obejmuje dalsze rekrutacje, to do czasu jej cofnięcia nie dłużej jednak niż do przez kolejne 12 miesięcy.

Zatrudnienie

Art. 6 ust. 1 lit. a), b), c), f) RODO

Art. 9 ust. 2 lit. b), h) RODO

Przepisy ustaw o:

1. rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

2. rachunkowości

3. Kodeks Pracy

4. systemie ubezpieczeń społecznych

5. Emeryturach i rentach

6. pracowniczych planach kapitałowych

7. ZFŚS

Obrona i dochodzenie roszczeń

Dane przetwarzane są przez okres przedawnienia roszczeń (3 lata) lub przez okres wskazany przepisami prawa (10 lub 50 lat) oraz przez okres przez który dane zachowują przydatność do celu, w jakim zostały zebrane.

Relacje z kontrahentami

Art. 6 ust. 1 lit. b), c), f) RODO

Przepisy ustaw o:

1. podatku dochodowym od osób prawnych

2. podatku od towarów i usług

3. rachunkowości

Obrona i dochodzenie roszczeń

Przez czas trwania umowy, przedawnienia roszczeń z niej wynikających, a także przez okres wskazany przepisami prawa (zasadniczo 5 lat) oraz przez okres przez który dane zachowują przydatność do celu, w jakim zostały zebrane.

Relacje z franczyzobiorcami

Art. 6 ust. 1 lit. b), c), f) RODO

Przepisy ustaw o:

1. podatku dochodowym od osób prawnych

2. podatku od towarów i usług

3. rachunkowości

Obrona i dochodzenie roszczeń

Przez czas trwania umowy, przedawnienia roszczeń z niej wynikających, a także przez okres wskazany przepisami prawa (zasadniczo 5 lat) oraz przez okres przez który dane zachowują przydatność do celu, w jakim zostały zebrane.

Kontakt (mail, telefon, formularze www, czat)

Art. 6 ust. 1 lit. b) i f) RODO

Przez okres, w którym dane zachowują przydatność do celu, w jakim zostały zebrane.

Przetwarzanie danych osób będących reprezentantami kontrahentów lub klientów

Art. 6 ust. 1 lit. c) i f) RODO

1. podatku dochodowym od osób prawnych

2. podatku od towarów i usług

3. rachunkowości

1. Wykonanie umowy, której stroną jest pracodawca lub zleceniodawca reprezentanta.2. Obrona i dochodzenie roszczeń

Przez czas trwania umowy, przedawnienia roszczeń z niej wynikających, a także przez okres wskazany przepisami prawa (zasadniczo 5 lat) oraz przez okres przez który dane zachowują przydatność do celu, w jakim zostały zebrane.

Przetwarzanie danych osób będących klientami

Art. 6 ust. 1 lit. b), c) i f) RODOPrzepisy ustaw:

1. o rachunkowości,

2. o prawach konsumenta,

3. Kodeksu cywilnego.

1. Obrona i dochodzenie roszczeń2. Obsługi reklamacji

Przez czas trwania umowy, przedawnienia roszczeń z niej wynikających, a także przez okres wskazany przepisami prawa (zasadniczo 5 lat) oraz przez okres przez który dane zachowują przydatność do celu, w jakim zostały zebrane.

Pliki cookies i logi serwera

Art. 6 ust. 1 lit. a), c) i f) RODO,

Art. 173 Prawa telekomunikacyjnego

Przetwarzanie danych w zakresie niezbędnym do prawidłowego funkcjonowania witryny

Dane są przetwarzane przez 24 miesiące od ostatniej aktywności oraz przez okres przez który dane zachowują przydatność do celu, w jakim zostały zebrane.

Monitoring wizyjny

Art. 6 ust. 1 lit. f) RODO

1. Zapewnienie bezpieczeństwa pracowników2. Ochrona mienia

3. Kontroli produkcji

4. Zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić Pracodawcę na szkodę

Do nadpisania danych, nie dłużej niż 3 miesiące. W przypadku, gdy nagrania stanowią dowód w postępowaniu lub Pracodawca poweźmie wiadomość, że mogą one stanowić dowód w postępowaniu, termin ten ulega przedłużeniu.

Publikacja wizerunku

Art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w zw. z art. 81 ust. 1 ustawy o prawach autorskich i prawach pokrewnych

1. Budowanie wizerunku administratora2. Marketing

1. Nabór pracowników
2. Obrona i dochodzenie roszczeń

1. Wykonanie umowy, której stroną jest pracodawca lub zleceniodawca reprezentanta.
2. Obrona i dochodzenie roszczeń

Art. 6 ust. 1 lit. b), c) i f) RODO
Przepisy ustaw:

1. Obrona i dochodzenie roszczeń
2. Obsługi reklamacji

1. Zapewnienie bezpieczeństwa pracowników
2. Ochrona mienia

1. Budowanie wizerunku administratora
2. Marketing

1. Budowanie wizerunku administratora
2. Interakcje z użytkownikami platformy społecznościowej

1. Dopuszczanie Uczestnika do udziału w Konkursie
2. Ocena pracy konkursowej
3. Umożliwienie wręczenia Nagród i wzięcia udziału w warsztatach